Вы понимаете, что давно выросли из занимаемой должности и хотите подняться по служебной лестнице? Желание понятное и справедливое. К сожалению, руководство далеко не всегда спешит перевести сотрудника на место с более высокой зарплатой, поэтому вам придется заявить о своем желании. Но сначала присмотритесь к своей компании — есть ли в ней в принципе случаи карьерного роста? Только в половине российских фирм принято растить кадры и продвигать их, остальные предпочитают брать на работу готовых специалистов со стороны.

Можно не ждать повышения, если в компании застой. Если новых направлений в работе нет, а вакансии отсутствуют, на повышение можно не рассчитывать. Не исключено, что вы просто не вписываетесь в представления вашего начальника о том, как должен выглядеть руководитель. Иногда не стоит тратить время на ожидание повышения, лучше поискать подходящее место в другой компании. Ответьте на вопросы теста, чтобы составить представление о перспективах повышения по службе.