Управление персоналом является наиболее сложной областью менеджмента, поскольку люди очень чувствительны к стороннему воздействию и самостоятельно оценивают управленческие решения. Современное управление персоналом основано не только на материальной заинтересованности сотрудника, но и на социальном поощрении.

Несколько важных принципов управления — подбор персонала по деловым и человеческим качествам, преемственность кадров, должностное карьерное продвижение, замещение отсутствующего работника, правовая защищенность и пр. Предлагаем тест для оценки знаний в области управления персоналом.