Существуют ли отношения без конфликтов? Да, если отношения изначально были построены на любви, а не на желании «завладеть телом», пометить территорию и сказать: «Это мое и больше ничье» или когда оба партнера относятся друг к другу нейтрально, без любви и без всего.
Цитаты Александра Верещагина (Байн Баш)
Стараться кому-то понравиться — глупое занятие. Оно изначально подразумевает, что человек будет показывать только то, что хотят видеть другие (как думает он). Но другие хотят видеть честного человека, а не лживого. Будьте настоящим и не придется потом выкручиваться и оправдываться, и терять…
Вместо того, чтобы быть постоянно недовольными Россией, правительством, искать кого получше на роль президента, говорить, что заграницей лучше, нужно хоть что-то делать, чтобы Россия стала лучше и сильнее. Много недовольных и мало благодарных.
Лайк является самым простым и минимизированным в действиях способом получить и выразить поглаживание в электронном общении, а именно в социальных сетях. Дислайк (dislike – не нравится) является способом выразить негативное поглаживание. Лайкая свои записи (самолайкание), человек показывает «Посмотрите, какой я хороший! Я молодец!» (самопоглаживание). Но самопоглаживание никогда не сможет заменить поглаживание, получаемое от других людей.
В социальных сетях получить или поставить лайк, как безусловное поглаживание, совершенно невозможно, то есть нельзя получить или поставить лайк просто за то, что человек есть, даже если он ничего не делает. И социальные сети учат принципу, что получить одобрение, похвалу, внимание, любовь можно только действиями, например написать комментарий, выложить фотографию, написать статью, поменять аватарку. В противоположенном случае можно сказать: «А за что его любить, если он ничего не делает?». И такой принцип общения переходит в живое. Нередко можно встретить такое высказывание: «Я ценю людей за их действия, то что они делают».
Ведь социальные сети – это основная причина, по которой люди все больше времени проводят в интернете. Именно они являются самыми посещаемыми сайтами, согласно статистике. На втором месте по посещаемости находятся интернет-магазины, на третьем эротика, на четвертом веб-почта. Другие сайты являются малозначительными.
Основная проблема профессионального сообщества психологов заключается в том, что они рассматривают интернет-зависимость или желание общаться и смотреть фильмы в сети, как изначальную причину, и не рассматривают тот факт, что желание долго просиживать в интернете, является лишь следствием уже существующих психологических проблем.
Только недавно мы смеялись над теми, кто сам себя фоткает везде и всюду: «Ну, и дебилы!» А теперь трудно найти человека, который не делает селфи совсем. И все кто смеялся, тоже попали под эту волну. Сейчас это считается совершенно нормальным.
Когда человек говорит, что у него совершенно нет времени, я предлагаю разобраться, почему ему не хватает времени? И в 100% случаях его не хватает, потому что он тратит время на совершенно ненужные дела.
Только в сравнении вы становитесь хорошими и плохими, красивыми и страшными, толстыми и тонкими, умными и глупыми. Мнение о себе постоянно меняется. Только перестав себя сравнивать с другими, можно узнать себя по-настоящему.
Но каким бы ни было утро – это лучшее время для важных дел. Не нужно их откладывать на позднее время, объясняя это тем, что у тебя только под вечер появляется продуктивность и просыпается вдохновение. «Совы» и «жаворонки» — это всего лишь шаблон запрограммированного поведения.
Самый лучший способ уволить нерадивого сотрудника — предложить ему уволиться по собственному желанию, чтобы не портить отношения. В 90% случаях работник сам все понимает и соглашается на такие условия, но бывают сотрудники, которые ни при каких условиях не хотят уходить с занимаемой должности. В таком случае поможет сокращение штата, но этот способ крайне трудоемкий и долгий. Второй способ – увольнение по статье или из-за нарушение трудового распорядка. Но в таком случае нужно учитывать то, что любые обвинения придется доказывать.
Как же много негатива в этих странных батлах «современных поэтов». Каждый хочет ближнего унизить, обозвать, растоптать, выставить в невыгодном свете. Но откуда идет это все? Все идет изнутри. Что там, то и снаружи. Духовный человек, наполненный любовью будет говорить совершенно другими словами и по-другому выражаться. А те, кто слушает такие батлы, негатив впитывает в себя… и выражаться, относиться к ближним начинает так же…
Чтобы фирма процветала, ей надо иметь хороший сервис обслуживания клиентов. В региональных телекомпаниях это частая проблема. Например, вы хотите разместиться на одном канале в дневное время. Однако они с легкостью могут по ошибке впустить ролик в ночное время. В таких случаях требуйте от них мониторинг, где показывается время и дата выпуска ролика в эфире.
Что происходит, когда встречаются два одиночества? Одиночество усиливается. Если человека одолевает тоска, скука и он хочет найти партнера, любимую девушку/парня, то допускает большую ошибку. Что может дать такой человек? Ничего, он может только забрать то, что ему не хватает. А два одиночества, встретившись вместе, образуют пустоту, в которой погибают. Вы должны быть полны внутри и хотеть делиться всем тем хорошим, что есть в вас. И тогда любой человек ожидает рядом с вами.
Попробуйте сейчас вспомнить любой из ваших дней, когда время очень быстро пролетело. Я на сто процентов уверен, что этот день вы полностью провели за компьютером в интернете. Дело в том, что в интернете, а особенно в социальных сетях, мы получаем большое количество информации (картинки, видео, музыка, анимации, посты, сообщения), а чем больше этой информации поступает в поле нашего внимания, тем быстрее летит время.
Не спешить жить — это не значит лениться и ничего не делать. Одна минута просиживания отнимает одну минуту счастья. Не ищите мотивацию встать. Мотивации нет. Либо вам это нужно, либо нет.
В каждой семье существовали, существуют и будут существовать конфликтные ситуации между членами семьи. Но решающим фактором является собственное отношение к этим конфликтам. А невысказанные обиды или нерешенные до конца проблемы, в скором времени опять начинают всплывать наружу.
Вы являетесь тем, кем хотите быть, на что устремленно ваше внимание. И не являетесь тем, кем считают вас другие люди. Они видят в вас себя. А вы себя в них.
Важным этапом в формировании рабочего коллектива является прием новых сотрудников на работу. Сотрудников, как правило, принимают в двух случаях. Когда старого сотрудника пришлось уволить или он сам ушел, или же появилась новая должность, что бывает крайне реже, чем первый случай.